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Universität - Pädagogik/Bildung

Evaluation als Herausforderung der Berufsbildung und Personalentwicklung

Schriftenreihe für Berufs- und Betriebspädagogik, Band 7
€ 51,50
ISBN 978-3-85499-963-8
Artikelnummer 20171071
Lieferdauer: Innerhalb von max. 48 Stunden bei Ihnen
Erscheinungsbild
500 Seiten, SW, 17 x 24, Hardcover
Autor
Gerhard Niedermair
Aus dem Inhalt
  • I. Theoretische Grundlagen: Analysen und Positionierungen
  • II. Evaluationsmethoden: Konzeptionen und Perspektiven
  • III. Evaluation in der betrieblichen und schulischen Bildung: Thesen und Befunde
  • IV. Spezielle Handlungsfelder und Zielgruppen: Problemstellungen und Empfehlungen
Ihr persönlicher Kontakt
Noemi Tifan
n.tifan@trauner.at

Produktinformation

Evaluation hat in den letzten Jahren in der wissenschaftlichen Forschung und im berufsbildungspraktischen Diskurs eminent an Bedeutung gewonnen. Die Gründe hierfür sind offensichtlich: Professionellen kriteriengeleiteten Evaluationen wird – auch angesichts der dynamischen Umbrüche in der Bildungslandschaft – als Mittel zur sukzessiven Analyse, Entwicklung, Bewertung, Kontrolle, Sicherung und Legitimierung von Qualität, Effizienz, Effektivität, Wirksamkeit und Professionalität von Bildungsinstitutionen, Qualifizierungsprogrammen, Lehrkonzeptionen, Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings, Lernsoftware, Personalentwicklungsmethoden etc. ein hoher Stellenwert beigemessen.

Instruktive Fachbeiträge renommierter Wissenschafter/-innen und erfahrener Praktiker/-innen beleuchten innovative Evaluationsarchitekturen, zeigen theoriegeleitete Perspektiven auf, erörtern zeitgemäße Evaluationsinstrumente, präsentieren empirische Befunde aus Evaluationsstudien und spüren prospektiv Evaluationstrends nach.

Dieses Buch will mit seinen insgesamt 26 Beiträgen vornehmlich haupt- und freiberufliche Mitarbeiter/-innen in der betrieblichen Personalentwicklung und in Institutionen der Berufsbildung, Studierende berufs-, betriebs- und erwachsenenpädagogisch ausgerichteter Studienrichtungen und die bildungspolitische Fachöffentlichkeit ansprechen.

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